Co Vás v této roli čeká?

• Příprava a implementace celkové strategie firmy v oblasti odměňování a benefitů
• Sledování trendů, návrhy na rozvoj struktury odměňování, následná implementace do HR procesů
• Zodpovědnost za platové průzkumy a analýzy, sledování trhu práce
• Koordinace a monitoring mzdového budgetu ve spolupráci s financemi
• Zodpovědnost za efektivitu procesu administrace mezd
• Vedení oblasti HR controllingu
• Vedení týmu 10+ lidí (in-house payroll, controlling)
• Navrhování a příprava C&B nástrojů nové generace
• Spolupráce s managementem tak, aby C&B strategie přispívala k jednotlivým strategickým iniciativám společnosti, jako je např. digitalizace, customer engagement, či růst některých oblastí podnikání

Co byste měli mít?

• VŠ vzdělání, ideálně ekonomického směru
• Expertní znalost problematiky odměňování a benefitů
• Zkušenosti s vedením většího týmu, schopnost koučovat, mentorovat a rozvíjet členy týmu
• Schopnost prezentovat, vysvětlovat a prosazovat změny na všech úrovních organizace
• Anglický jazyk na komunikativní úrovni

Co Vám můžeme nabídnout?

• Zajímavou roli s mezinárodním přesahem
• Práci v příjemném a dynamickém prostředí
• Flexibilní pracovní dobu
• Velké množství benefitů v rámci kafeterie